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社会招聘

行业大客户  北京

亚游AG娱乐 www.autocad2d.com 岗位职责:

1、负责与各行业企业接触,推广公司现有产品和服务;
2、定期拜访客户,不断开发新客户,保持公司销售持续增长,完成销售任务;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需求,建立良好的客情关系;
4、及时与客户进行项目进展的沟通,提高客户满意度;
5、参与合同、项目的谈判、签订与应收账款的回收等工作。



任职资格:
1、全日制本科及以上学历,营销等相关专业;
2、2-3年以行业销售优先考虑;
3、具备良好的客户服务意识;
4、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

电商分销主管  北京
岗位职责:

1、负责拓展线上线下(淘宝/京东/唯品会)等媒介合伙伴招商;                                   

2、根据公司目标,配合平台完成促销活动的设计与执行,完成目标;
3、负责线上店铺的分销工作,制定分销价格体系,发展分销商;
4、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督;
5、完成领导交待的其他工作。



任职资格:

1、具有较好的沟通能力;
2、熟悉天猫、京东、淘宝分销等线上分销渠道的运营模式;
3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力;
4、有良好逻辑思维能力。

活动策划  北京

岗位职责:

1、 负责线上店铺活动的营销策划,制定详尽的活动计划,活动目标,撰写整体营销活动方案;
2、 负责专题营销活动的创意策划,并督促跟进活动页面设计,上线执行及活动执行情况的分析,跟踪和调整活动进度,及时调整策略。
3、 负责产品策划,新品首发活动、产品详情页、产品卖点等策划;
4、 配合运营针对大促活动的目标,统筹活动各环节,监控活动效果转化,进行有效活动调整及布局,把控大促整体视觉规范等;
5、 跟社会热点和营销热点进行结合,实时进行创意营销的同步策划,撰写相关活动文案,线上/线下创意广告等。



任职资格:

1、1~3年工作经验,新闻,广告,策划、营销等相关专业本科以上学历;;
2、思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强,创意能力突出;
3、具有良好的艺术感觉,文字驾御能力强,文笔流畅;
4、有互联网、电商公司工作经历者优先,有4A广告公司工作经历者优先。

运营经理(唯品会)  北京

岗位职责:

1、渠道店铺整体运营规划(按月/按季度/按年),通过制定渠道运营策略,完成销售额目标;
2、渠道活动报名,梳理汇总活动报名情况;
3、渠道运营对接,反馈并响应渠道最新的变化;
4、渠道流量提升;
5、渠道竞品分析:竞品品牌/店铺分析监控。



任职资格:

1、5年及以上京东/淘系/唯品会的相关类工作经验;有行业TOP品牌运营经验优先;
2、熟悉渠道运营规则,能够捕捉平台最新动向;
3、具有一定管理经验者优先;
4、本科及以上学历(从业经验特别丰富可放宽条件)。

京东/淘系运营主管  北京

岗位职责:

1、渠道店铺整体运营规划(按月/按季度/按年),通过制定渠道运营策略,完成销售额目标;
2、渠道活动报名,梳理汇总活动报名情况;
3、渠道运营对接,反馈并响应渠道最新的变化;
4、渠道流量提升;
5、渠道竞品分析:竞品品牌/店铺分析监控。



任职资格:
1、3年及以上京东/淘系相关类工作经验;有行业TOP品牌运营经验优先;
2、熟悉渠道运营规则,能够捕捉平台最新动向;
3、具有一定管理经验者优先;
4、本科及以上学历(从业经验特别丰富可放宽条件)。

电商推广主管  北京

岗位职责:

1、付费流量推广优化:推广素材优化、推广计划制定、降低花费,提升转化;
2、数据分析:流量数据预估、定期进行流量数据分析;
3、资源整合:天猫/京东站内、站外资源整合、提升渠道整体流量。



任职资格:

1、3年及以上电商运营经验,熟悉京东及阿里组织架构或有相关工作经验优先;
2、京东快车或天猫直通车、钻展操作经验;
3、责任心强、擅长沟通;
4、本科及以上学历(从业经验特别丰富可放宽条件)。

运营总监/经理  北京

岗位职责:

1、渠道店铺整体运营规划(按月/按季度/按年),通过制定渠道运营策略,完成销售额目标;
2、渠道活动报名,梳理汇总活动报名情况;
3、渠道运营对接,反馈并响应渠道最新的变化;
4、渠道流量提升;
5、渠道竞品分析:竞品品牌/店铺分析监控。



任职资格:

1、5年及以上京东/淘系相关类工作经验,有行业TOP品牌运营经验优先;
2、熟悉渠道运营规则,能够捕捉平台最新动向;
3、具有一定管理经验者优先;
4、本科及以上学历(从业经验特别丰富可放宽条件)。

平面设计师  北京

岗位职责:

1、 负责品牌VI基础升级,线上线下及不同渠道的视觉表现规范的设定和下达执行;
2、 带领设计师对各渠道活动的创意及执行;
3、 对所有推广素材细节的优化,统计设计需求合理安排,制定设计师工作流程和规范以及绩效考核。



任职资格:

1、 五年以上电商设计经验,两到三年设计管理经验;
2、 善于沟通与各部门协作;
3、 热爱设计,对设计有着执着的追求和热情;
4、 能承受一定的工作压力;
5、 懂产品摄影、精修图片或3D的优先考虑。

设计总监  北京

岗位职责:

1、带领设计团队,负责公司网站、电商、H5 等所有平台的设计相关工作,负责公司的电 子商务平台全部视觉设计以及品牌形象设计; 
2、根据各平台的活动时间节点带领团队配合活动策划及营销推广活动进行相应的专题界面 设计;
3、负责网站/平台各页面的设计、改版、更新及广告位、图片的设计制作; 
4、优化商品主图和详情页面,提高品牌辨识度; 
5、对店铺视觉指标与结果目标负责,有效调控本部门各岗位对接和效率及费用; 
6、负责设计师团队管理,提高团队设计水平;
7、定期进行部门培训分享、知识分享。



任职资格:

1、6年以上相关工作经验,美术、设计、广告学等相关专业本科以上学历;
2、具备良好的设计思维,有深厚的美术功底,良好的色彩感和创意能力;
3、熟悉天猫、京东各平台设计流程及规范,精通网店装修、营销活动设计;
4、注重细节,有良好的团队合作精神和沟通技巧,责任心强;
5、具备手绘、插画、动画等相关经验者优先。


品牌产品经理  上海

岗位职责:

1、月度市场调研; 
2、月度销售数据分析; 
3、新品信息&项目跟进 ; 
4、新品上市卖点提炼 & 拍摄&文案指导&跟进与把控。



任职资格:

1、从事过耐用品行业的开发或采购,工作积极主动;
2、创新精神优异,优秀的沟通能力,执行力一流,有较强的团队协作能力;
3、精通数据分析、有成熟产品开发和运营经验者优先。

市场调研主管  上海

岗位职责:

1、根据品牌\产品\设计的需求:制定调研计划-用户访谈/问卷调研/产品测试/竞品分析等;
2、具备敏锐洞察消费者\购物者\客户\品牌\竞争者的动态\运用先进的市场调查技术和工具,调研方法;
3、向品牌部门、设计部门、管理团队提供专业的市场信息调查;
4、需要以消费者/客户为核心,不断探索与发现他们的需求及消费偏好,以专业的视觉发掘市场趋势和增长潜力,为决策者提供决策依据。



任职资格:

1、心理学、市场营销、经济学、社会学、统计学、数学或其他相关专业本科或硕士学历,具备良好的数学知识背景及丰富的应用经验;
2、3-5年及以上市场研究咨询行业经验,具有生活消费品和耐用品行业经验优先;
3、熟练应用各种定量及定性分析技术、方法及模型(如SPSS,SAS、Matlab等 )
4、逻辑思维缜密,乐于并善于进行思考和分析,能够从定量研究中发现并解决实际的商业与市场问题;
5、具有优秀的职业素养、团队协作意识,较强的沟通能力,有责任心,能够吃苦耐劳。

物流主管  上海

岗位职责:

1、收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等部门操作的管理、协调与控制,物料计划及库存管理;配合供应链做好运输时效管理,建立供应商KPI考核体系(未来自建仓);
2、负责物流现场2C的管理,优化物流解决方案,第三方合作商论证、谈判;
3、负责物流与采购供应及销售部门的沟通,顺利完成物流任务;
4、管理并优化2B物流中转仓,并配合销售需求配置增值服务;
5、负责优化升级物流ERP、WMS系统,提升物流管理效率;
6、管理仓储物流团队,带领团队持续创新和优化物流体系。



任职资格:

1、大专以上学历,有活力,热爱运动,热爱旅行;
2、有5年以上物流仓储管理经验,熟悉国内主要电商与物流体系合作方式,熟悉国内主要电商物流ERP、WMS系统(京东,苏宁,沃尔玛等大型仓储物流管理经验优先);
3、有团队领导能力,积极沟通,擅长团队合作;
4、结果导向,乐于现场工作;
5、有第三方仓配一体化工作经验(如心怡发网等)。

平面设计师(视觉方向)  上海

岗位职责:

1、根据公司品牌定位,设计规划品牌宣传素材;
2、把控品牌调性和风格,发展品牌主视觉;
3、研究和分析竞品的内外包装,洞悉设计趋势并发展品牌差异化设计,设计新产品包装;
4、和包装工程师配合,升级老品包装设计,使之更符合品牌特点和消费者审美需求;
5、配合市场部制定广告活动策划及创意设计。



任职资格:

1、对互联网新鲜事物乐于研究发现。有网感,对新媒体有认知和理解,熟悉互动领域,有策略能力;
2、有情趣和审美、有丰富生活阅历、有大胆的想法;
3、熟练掌握PS、AI等设计相关软件。如具有视频剪辑、摄影、3D、插画等能力更加;
4、2年以上平面设计相关工作经验,具备独立完成项目和独立创意能力;
5、善于学习和分析,思维活跃、设计创意能力强;
6、具备良好的团队合作精神,能承受工作压力。

服装/配件/鞋子供应链  上海

岗位职责:

1、开发供应商,进行维护谈价,根据需求、产品配送周期及实际存货水平来组织安排工厂的生产;
2、负责交期、成本,及时反馈,并按最终审批订单下达正式订单;
3、负责跟踪管理订单至交货以及期间的对账。



任职资格:

1、需求预判能力强:互联网运营经验或者跟运营团队有密切协作;
2、有鞋服或者配件类产品供应链管理经验;
3、有纺织消费品经验;
4、聪明好学,好奇心,高强度抗压。

拉杆箱QE  上海

岗位职责:

1、对成品箱品质标准的抽查检验;
2、对生产制程中成品箱的品质稽查;
3、及时反馈品质异常并跟进处理;
4、对品质验货数据进行整理。
5、具备良好的项目管理能力、组织协调能力及执行控制能力。



任职资格:

1、大专以上学历,专业不限;
2、5年以上成品箱质检经验,2年以上品牌成品箱质检经验;
3、熟练操作电脑办公软件,书面和口头表达能力强;
4、工作认真踏实,能够接受经常出差。 

鞋子QE  上海

岗位职责:

1、对成品鞋品质标准的抽查检验;
2、对生产制程中成品鞋的品质稽查;
3、及时反馈品质异常并跟进处理;
4、对品质验货数据进行整理;
5、具备良好的项目管理能力、组织协调能力及执行控制能力。



任职资格:

1、大专以上学历,专业不限;
2、5年以上成品鞋质检经验,2年以上品牌成品鞋质检经验;
3、熟练操作电脑办公软件,书面和口头表达能力强;
4、工作认真踏实,能够接受经常出差。

设计师  上海

岗位职责:

1、根据品牌要求设计拉杆箱、背包、拎包等产品,选择相应的材质,搭配相应的辅料,编写相关要求说明;
2、走访市场,密切关注国内外各大知名品牌的相关信息,并进行归纳;
3、收集并了解材质、功能等特性,对检测合格的面料进行设计;
4、复核成品样,对不足之处进行修改,总结设计缺陷;
5、处理开发的产品成本预算,需按整体的产品价格带规划进行产品开发,将成本控制在预期的价格带范围内。



任职资格:

1、设计专业毕业,设计院校背景优先;
2、了解箱包、服饰类产品,具备色彩搭配、款式、外观设计等知识, 对软性材质熟悉者佳;
3、精通手绘以及电脑绘图;
4、强烈的潮流趋势敏感度,喜爱箱包产品。

产品经理  上海

岗位职责:

1、根据公司品牌运营的需求,计划月货品数量,确定零售价,分析其他竞争品牌,分析商品收益,流行趋势;
2、进行季度商品培训;
3、确定成本价及制作成本明细表, 采购中国内销面辅料。



任职资格:

1、产品:背包,服装,配件皆可 ,5年以上产品经理背景;
2、对优质产品的判断能力最重要;
3、独当一面产品能力,有品牌背景,抗压能力强;
4、对市场及流行趋势有一定的敏锐度,具有较强的数据分析能力;
5、思维严谨、条理清晰,学习力及沟通能力强。

物料开发-背包  上海

岗位职责:

1. 管理并优化原物料供应商版图 (拉杆箱,背包,服装,鞋等产品),推动与国际原物料关键品牌深度合作;
2. 持续优化原物料采购成本,并提升效率;
3. 建立原物料质量标准,确保原物料生产品质;
4. 协同成品开发需求,完成物料开发,保障供应;
5. 深入核心功能物料开发,提供产品价值反馈(新工艺,新材料,新功能)。



任职资格:

1. 有活力,热爱运动,热爱旅行;
2. 有3年以上供应商管理或采购工作经验;
3. 本科及以上学历,有好奇心,乐于学习;
4. 擅长沟通和团队合作。

拉杆箱-工业设计师  上海

岗位职责:

1、负责新产品设计开发工作; 
2、负责既有产品的维护、迭代工作; 
3、产品展示道具及包装设计、开发工作; 
4、产品推广相关的平面物料设计工作; 
5、跟踪打样及样品验收支持。



任职资格:

1、具备对设计风格的系统性梳理和用户需求研究的能力;
2、具备独立提案和建模实操的能力;
3、有CMF基础、视觉设计能力;
4、有家电类,厨卫类设计经验皆可;
5、作品为主要判断标准,有工作经验及应届毕业生皆可。

鞋子设计师  上海

岗位职责:

1、熟悉最新设计流行趋势,能够通过市场调研,收集品牌产品所需相关信息.;
2、熟悉流行元素、时尚潮流趋势和面辅料;
3、开发和跟踪设计进度表,确保根据开发日历及时完成设计和设计包;
4、进行系列设计(草绘,设计稿,颜色,故事包,版型等);
5、能从设计角度适当考虑产品生产;



任职资格:

1、熟悉最新设计流行趋势,能够通过市场调研,收集品牌产品所需相关信息.;
2、熟悉流行元素、时尚潮流趋势和面辅料;
3、开发和跟踪设计进度表,确保根据开发日历及时完成设计和设计包;
4、进行系列设计(草绘,设计稿,颜色,故事包,版型等);
5、能从设计角度适当考虑产品生产;

鞋子产品经理  上海

岗位职责:

1、结合品牌定位、年度经营目标制定产品发展策略,确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划;
2、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与过往销售数据,规划每季品牌性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方向、季节推广方案;
3、制定货品组合比例、销售预测、定价指标、主要物料及主推产品导向;制定商品的成本范围、售价、销售周期及减价期;
4、制定商品上市计划,明确使用渠道、配置规则及时间节奏的安排;
5、设计开发计划的制定,并落实进行; 
6、带领设计团队灵感搜集、制作主题板结构板、绘制设计稿、样鞋评审等所有设计相关的工作环节。



任职资格:

1、本科及以上学历,鞋子设计或买手类相关专业;
2、5年以上产品或者系列负责人,或者运动系系列鞋子研发设计系列开发工作经验或企划管理经验;
3、具备极强的运动系列鞋类商品策划能力,,了解市场的不同需求;
4、具备良好的统筹管理能力、协调能力和沟通能力,团队能力佳、执行力强。

服装设计师  上海

岗位职责:

1、负责品牌每季规划及产品研发计划.包括市场调研,设计主题元素等;
2、根据品牌定位,准确解读市场需求及趋势,进行新产品创意提出及具体设计项目提案;
3、根据产品总体的开发规划,构思产品设计方案,确定工艺的可行性;
4、有个人的创作主见,能在产品上清晰的表现出创作的意念,并做出文字的说明;
5、负责产品款式的开发和改进;
6、对新款长期跟踪,不断优化产品设计;
7、合理进行成本控制;
8、配合完成上级领导安排的其他工作。



任职资格:

1、全日制本科及以上学历 ,设计、美术等相关专业为佳;
2、有海外学习或工作经验;
3、具有优秀的美学修养和艺术鉴赏能力,关注时尚生活方式,能够洞察设计流行趋势,从事过服装设计者优先;
4、有丰富的设计经验和设计水准;良好的专业能力,有多个相对成熟的成功实施设计案例;
5、具有较强的绘画功底,具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力,富有独创意识;热爱本职工作,工作细心、责任心强。个人创意能力强、表达能力强,具备提案的能力。

服装产品经理  上海

岗位职责:

1、结合品牌定位、年度经营目标制定产品发展策略,确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划;
2、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与过往销售数据,规划每季品牌性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方向、季节推广方案;
3、制定货品组合比例、销售预测、定价指标、主要物料及主推产品导向;制定商品的成本范围、售价、销售周期及减价期;
4、制定商品上市计划,明确使用渠道、配置规则及时间节奏的安排。
5、设计开发计划的制定,并落实进行; 
6、带领设计团队灵感搜集、制作主题板结构板、绘制设计稿、样衣评审等所有设计相关的工作环节。



任职资格:

1、本科及以上学历,服装设计或买手类相关专业;
2、5年以上产品或者系列负责人,或者运服装研发设计系列开发工作经验或企划管理经验;
3、具备极强的运动系列服装商品策划能力,,了解市场的不同需求;
4、具备良好的统筹管理能力、协调能力和沟通能力,团队能力佳、执行力强。

开发经理/主管  上海

岗位职责:

1、负责信息系统技术设计、代码编写、系统测试等工作; 
2、负责研发团队的管理,制定研发工作制度及标准; 
3、协助领导规划IT发展策略及蓝图,制定系统架构; 
4、负责新技术在公司的落地应用。



任职资格:

1、本科或以上学历;
2、必须具备ERP系统及智能报表等开发经,熟悉相关的开发、测试等流程及开发和管理工具;
3、熟悉Oracle、SQL Server或My Sql等主流数据库,熟悉数据库开发; 
4、有制造业软件开发维护经验者优先;有SAGE赛捷开发经验者优先。

电商运营  上海

岗位职责:

1、策划店铺的官方和日常活动,合理安排好日常活动的节奏和利益点,增加顾客粘性,提高购买频率; 

2、负责天猫淘清仓、聚划算、淘抢购等官方活动报名,规划,跟踪以及活动效果分析总结; 
3、制定店铺相关的销售报表,如周报、月报等。分析店铺不足之处,提出合理的优化建议; 

4、数据分析。



任职资格:

1、本科或以上学历;
2、3年以上电商运营经验;
3、擅长数据分析; 
4、创新思维,吃苦耐劳。

销售总监  美国

岗位职责:

1、负责美国客户的开发; 
2、负责渠道拓展和维护; 
3、潜在客户开发; 
4、销售内勤协调。



任职资格:

1、本科或以上学历;
2、持有美国绿卡;
3、有IT公司采购端高层资源; 
4、IT公司销售经验5年以上。

驻印度财务经理  印度

岗位职责:

1、审核每月的月结报告和财务分析报告和预算报表; 
2、审核采购合同和各项付款条款,制定内部控制的各项规定; 
3、编写中方财务报表; 
4、税收筹划。



任职资格:

1、本科或以上学历;
2、英语流利;
3、制造业全盘财务经验3年以上; 
4、吃苦耐劳。

BD经理  上海

岗位职责:

1、开拓OEM客户;

2、行业分析。




任职资格:

1、本科或以上学历;
2、善于0-1的业务拓展;
3、有运动品牌高管资源; 
4、有运动品牌高级采购方愿意转乙方的优先。

大客户项目经理  北京
岗位职责:

1、负责大客户项目管理工作。包括制订项目计划,跟进项目进度,对接内部和外部资源,推进项目按照既定目标实施;

2、能快速学习和熟悉不同客户和项目的流程和规范,帮助项目组优化工作方法,提高项目实施效率;
3、协助公司内部项目组成员与客户沟通,把握项目的策略方向及落地实施。沟通能力强,善于维护客户关系;
4、了解产品成本构成,负责产品报价工作;

5、协调解决项目实施过程中出现的各种问题。



任职资格:

1、大专及以上学历,22~35岁之间,男女不限;

2、有相关工作经验3年及以上,有箱包服装等相关消费品领域工作经验者优先;
3、为人正直、性格开朗乐观、责任心强、正能量、沟通能力强,有很强的学习能力。

HRBP  上海

岗位职责:

1、根据集团发展战略及规划,制定所在BU的人力资源规划;

2、完善所在BU的人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
5、推进所在BU的企业文化建设,提高团队战斗力;

6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。



岗位职责:

1、大学本科及以上学历;
2、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
3、积极主动,具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。

招聘主管  北京

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求; 

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况; 
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道; 
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作; 
6、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格:

1、本科或以上学历;
2、三年以上人力资源招聘工作经验,猎头相关经验优先;
3、较高的敏感度及一定的判断能力,对人力资源招聘工作有娴熟的处理技巧; 
4、良好的亲和力、沟通表达能力、以及严谨的逻辑思维能力;
5、良好的英语听说读写能力。